Immer noch warten !

Lang nichts mehr geschrieben , und soviel neues gab es ja auch nicht . Wir warten eigentlich immer noch , denn der Antrag auf Permanent Residence bedeutet eigentlich nicht mehr , als bezahlen und warten , bezahlen und warten .
Der Arzt in Moncton waere doch billiger geworden , die Dame am Empfang in Moncton gibt bei der telefonischen Auskunft falsche Preise raus .
Die Erwachsenen kosten in Moncton also 238 $ , genauso wie Kinder ueber 11 Jahre . Kinder unter 11 , die somit nur den Urintest machen muessen kosten nur 44$ . Somit waren wir in Fredericton eigentlich teurer , war uns dann aber auch relativ egal . Es ist nichts mehr nachgekommen , alle Testergebnisse sind somit in Ordnung . Nun warten wir in der letzten Station eigentlich nur noch auf New York , wo wir dann bald die Reisepaesse hinschicken sollen , und natuerlich nochmal zahlen muessen . Wir werden sehen was kommt .


In der Firma von Jonny laeuft es eigentlich im Moment relativ rund , die Meilen stimmen , die On - und Offdutyzeiten auch . In der Regel ist er 14 Tage draussen , 4 Tage zu Hause , das klappt ganz gut . Jedoch sind weiss gott nicht alle zufrieden momentan . Viele beklagen sich mittlerweile ueber den Safety Bonus , der eigentlich im 3 Monats Takt bezahlt werden soll , und keiner ihn bekommt . Manche haben welchen im Januar bekommen , manche im Mai , so durchschnittlich allerdings jeder nur einen fuer das laufende Jahr . Das heisst , es fehlen den meisten so ca. 2-3 von diesen besagtem Bonus . Jonny ist nun auch seit 2 Jahren dabei , und hat ganze 4 mal den Safety Bonus bekommen . Das heisst , uns fehlen momentan gleich 4 . Bei unserer Freundin Nicole und ihrem Mann sind es schon 3 die fehlen . Das macht einen ein wenig sauer , denn immerhin meint ja der "Big Boss" , er koennte eine neue Halle bauen , den Parkplatz neu machen usw . . Fuer die Fahrer bleibt da nunmal nicht mehr viel uebrig .
Auch sollte man im moment die Abrechnung besser dreimal kontrollieren , denn auch da gab es in der letzten Zeit haeufiger Probleme . Den einen wurden 100 $ zuviel abgezogen , bei anderen um die 55 $ , und gleich wieder anderen sind mal schlappe 800 meilen zuwenig bezahlt worden .Und bei manchen anderen werden dann einfach die Feiertage nicht bezahlt . Es kann jedem mal ein Fehler unterlaufen , denn wo gehobelt wird , da fallen ja bekanntlich auch Spaene . Mit dem Unterschied , das es wirklich haeufig auftritt in der letzten Zeit . Und ich spreche da nicht nur von Deutschen . Denn in unserem Umfeld gibt es ja nun auch einige Englaender und Canadier . Dafuer das die Fahrer alles absolut korrekt machen sollen (betonung liegt auf sollen , denn nicht alle machen es , manchmal ist es auch unmoeglich) , kommt dafuer nichts zurueck . Naja gut , so ist es halt , machen kann man dagegen ja eh nicht viel ,wenn man es anspricht , bekommt man auch keine vernuenftigen Antworten .

Allerdings muss man die Firma ja auch nicht heiraten und solange die Meilen nocht stimmen (insofern der passende Lohn dazu kommt) , die On-und Offdutyzeiten geregelt sind , der Chef jeden Donnerstag den Lohn puenktlich ueberweist , geht es ja eigentlich noch . Und wenn dann noch der ausstehende Safety Bonus von 6 , 9 oder 12 Monaten bezahlt wird , dann koennte man ja eigentlich mit der Firma ganz zufrieden sein . Mal sehen , was die Zukunft so bringt .